नौकरी खोजने के लिए इंटरनेट का उपयोग मुख्य रूप से जॉब पोर्टल्स के माध्यम से किया जाता है। ये ऐसी वेबसाइट्स होती हैं जहाँ कंपनियाँ नौकरी की जानकारी देती हैं और व्यक्ति उन्हें खोजकर आवेदन कर सकते हैं।

1. भारत में प्रमुख जॉब पोर्टल्स

काम खोजने के लिए कुछ लोकप्रिय प्लेटफॉर्म निम्नलिखित हैं:

स्वयं सीखने के लिए इंटरनेट का उपयोग करने का अर्थ है विभिन्न विषयों पर जानकारी खोजने, व्यवस्थित करने और साझा करने के कौशल विकसित करना, ताकि आप अपने पेशेवर कौशल को लगातार बेहतर बना सकें। इस प्रक्रिया को तीन मुख्य चरणों में विभाजित किया गया है:

1. जानकारी ढूंढना (Google का उपयोग)

Google को एक "इंटरनेट किताब" या इंडेक्स की तरह समझें। सही जानकारी पाने के लिए:

इंटरनेट कौशल (Internet Skills) मॉड्यूल आपको डिजिटल टूल्स का उपयोग करके स्वयं सीखने और करियर में आगे बढ़ने की क्षमता प्रदान करता है। यह मॉड्यूल चार मुख्य भागों में विभाजित है:

1. स्वयं सीखने के लिए इंटरनेट का उपयोग

यह भाग विभिन्न विषयों पर जानकारी खोजने, व्यवस्थित करने और साझा करने पर केंद्रित है।

ग्रीन माइंडसेट I (Green Mindset I) (पाठ 2.6) इस बात पर केंद्रित है कि पर्यावरण की देखभाल कैसे करें और ऐसे निर्णय कैसे लें जो पृथ्वी के लिए लाभकारी हों।

1. मुख्य अवधारणाएँ

ग्रीन माइंडसेट का अर्थ है संसाधनों का सही उपयोग करना और ऐसे व्यवहार अपनाना जो प्रकृति की रक्षा करें। समझने के लिए कुछ महत्वपूर्ण शब्द:

ग्रीन माइंडसेट I (Green Mindset I) (पाठ 2.6) इस बात पर केंद्रित है कि पर्यावरण की देखभाल कैसे करें और ऐसे निर्णय कैसे लें जो पृथ्वी के लिए लाभकारी हों।

1. मुख्य अवधारणाएँ

ग्रीन माइंडसेट का अर्थ है संसाधनों का सही उपयोग करना और ऐसे व्यवहार अपनाना जो प्रकृति की रक्षा करें। समझने के लिए कुछ महत्वपूर्ण शब्द:

SIDP का अर्थ है स्किल इंडिया डिजिटल प्लेटफॉर्म (Skill India Digital Platform)। यह एक व्यापक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म है, जिसे छात्रों और नौकरी तलाशने वालों के लिए सीखने और करियर हब के रूप में तैयार किया गया है। यह नए कौशल सीखने और रोजगार के अवसर प्राप्त करने के बीच एक सेतु का कार्य करता है।

इस प्लेटफॉर्म की प्रमुख विशेषताएँ और लाभ निम्नलिखित हैं:

स्वरोजगार योजना (Self-Employment Plan) एक रोडमैप है उन व्यक्तियों के लिए जो किसी कंपनी के लिए काम करने के बजाय स्वयं के लिए काम करना चाहते हैं। यह उन्हें यह चुनने की स्वतंत्रता देता है कि वे कब और कैसे काम करेंगे तथा अपनी मेहनत से सीधे कमाई करेंगे।

1. स्वरोजगार को समझना

योजना बनाने से पहले, स्वरोजगार की प्रकृति को समझना महत्वपूर्ण है:

गिग इकॉनमी (Gig Economy) एक ऐसी कार्य प्रणाली है जिसमें व्यक्ति अंशकालिक (part-time) या अस्थायी कार्य करते हैं, अक्सर स्वतंत्र ठेकेदार (independent contractor) या फ्रीलांसर के रूप में। इस प्रणाली में, व्यक्ति द्वारा किए गए प्रत्येक विशेष कार्य या प्रोजेक्ट को "गिग (Gig)" कहा जाता है।

प्लेटफॉर्म और गिग इकॉनमी

ऑनलाइन प्लेटफॉर्म और मोबाइल एप्लिकेशन ग्राहकों और गिग वर्कर्स के बीच एक महत्वपूर्ण कड़ी का काम करते हैं। इन प्लेटफॉर्म को मुख्य रूप से दो प्रकारों में विभाजित किया जाता है:

कार्य के भविष्य के कौशल (Future of Work Skills) मॉड्यूल इस बात पर केंद्रित है कि पेशेवर वातावरण समय के साथ कैसे बदल गया है, विशेष रूप से COVID-19 महामारी के बाद, और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए किन विशेष कौशलों की आवश्यकता है।

COVID-19 के बाद का कार्यस्थल

आधुनिक कार्यस्थल में लचीलापन और तकनीक की ओर महत्वपूर्ण बदलाव हुआ है:

वर्कप्लेस स्किल्स II (Workplace Skills II) का मुख्य फोकस टीमवर्क (Teamwork) पर होता है। टीमवर्क का मतलब है एक समूह का मिलकर काम करना, जिससे काम तेजी और कुशलता से पूरा होता है।

प्रभावी टीमवर्क के मुख्य तत्व

सफल टीमवर्क के लिए पाँच महत्वपूर्ण तत्व होते हैं: